ADMISSIONAL
Deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa.
PERIÓDICO
Deve ser realizado conforme vencimento específico de cada empresa, ou se houver notificação do Médico Coordenador do PCMSO.
RETORNO AO TRABALHO
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, ocupacional ou não; ou ainda parto.
MUDANÇA DE FUNÇÃO
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança. Este exame deve ser realizado apenas quando o funcionário for mudar de exposição a risco diferente ao que já atuava.
DEMISSIONAL
Deve ser realizado obrigatoriamente dentro dos 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador.

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(Estes exames podem ser realizados na empresa desde que tenha uma quantia mínima para o deslocamento).
AUDIOMETRIA
Exame este realizado em funcionários que trabalhem em ambiente ruidoso. Exame este realizado na admissão; periódico e na demissão.
RAIO X
Este exame é realizado para funcionários que tenham contato com ambiente insalubre.
ESPIROMETRIA
Este exame é realizado para funcionários que tenham contato com ambiente insalubre.
EXAMES LABORATORIAIS
Após avaliação da atividade da empresa o Médico Coordenador designará exames específicos para cada funcionário. (Exames de sangue; Urina; Fezes; etc).

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Projeto, implantação e acompanhamento de todo sistema de combate à incêndio de acordo com legislação vigente e Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros.

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A Análise Ergonômica tem como finalidade, estabelecer parâmetros visando adaptar as condições de trabalho, as características psicofisiológicas dos trabalhadores, lhes proporcionando o máximo de conforto e segurança no desenvolvimento de suas atividades.

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PÚBLICO ALVO
Brigadistas e profissionais envolvidos em segurança do trabalho.
OBJETIVO
Treinar os membros da brigada de incêndio, capacitando-os a operar, inspecionar e manter em perfeito estado de conservação e funcionamento todos os equipamentos de combate a incêndios existentes na empresa, orientar na elaboração de um plano de emergência envolvendo o combate a incêndio, plano de abandono de área e primeiros socorros a queimados, conforme IT 17 e NR 23.
CARGA HORÁRIA: 8 horas

01 :: Teoria do fogo
02 :: Propagação do fogo
03 :: Classes de incêndio
04 :: Métodos de extinção
05 :: Agentes extintores
06 :: Equipamentos de combate a incêndio
07 :: Equipamentos  de detecção, alarme e comunicações
08 :: Abandono de área
09 :: Noções de Primeiros Socorros

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PÚBLICO ALVO
Representantes do empregado e do empregador.
OBJETIVO
Conscientizar os componentes da CIPA sobre os seus deveres e obrigações, como representantes dos colaboradores, na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, conforme NR 05 (CIPA).
CARGA HORÁRIA: 20 horas

01 :: Estudo do ambiente, condições de trabalho e riscos originados do processo produtivo
02 :: Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho
03 :: Noções sobre acidentes e doenças do trabalho
04 :: Noções sobre a AIDS, e medidas de prevenção
05 :: Noções sobre a legislação trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho
06 :: Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos
07 :: CIPA: Organização, Atribuições, Funcionamento e Processo Eleitoral

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PÚBLICO ALVO
Interessados em geral e profissionais envolvidos em segurança do trabalho.
OBJETIVO
Capacitar os participantes a socorrerem as vítimas em casos de emergência em diversas situações como acidentes com animais peçonhentos, fraturas, quedas, queimaduras etc.
CARGA HORÁRIA: 4 horas

01 :: Barreiras;
02 :: Respiração artificial;
03 :: RCP a um socorrista;
04 :: Controle de vias aéreas;
05 :: Asfixia;
06 :: Hemorragia;
07 :: Choque;
08 :: Avaliação secundária;
09 :: Doenças cardiovasculares;
10 :: Reações alérgicas;
11 :: Envenenamento;
12 :: Fraturas e luxações;
13 :: Ferimentos e bandagens;
14 :: Exposição ao frio e calor;
15 :: Animais peçonhentos;
16 :: Queimaduras e
17 :: Eletrocussão.

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